La Ética: Coaching Madrid

coachingCoaching. El protocolo de actuación de un coach, está basado en unos resultados, un proceso continuo de sesiones bien estructuradas, unos límites marcados por unos valores, la buena profesionalidad y experiencia, y por último, la disciplina en que todo ese protocolo se lleve a cabo.

La Ética, es la guía que todo coach debe respetar. Básicamente consta de unas normas de conducta, acompañado por una teoría que demuestra que todo aquello que se le dice al cliente, funciona. Y por esta razón, todo coach que se separe de esta línea de actuación, se está separando de la buena praxis.

La Ética, supone el compromiso profesional entre el coach y el coachee o cliente. O bien, el compromiso moral, que rigen los principios que debe tener un buen profesional de Coaching.

Los principios Éticos se tienen que basar en:

  1. La Confidencialidad. Todo proceso de Coaching tiene que ser respetado y que no afecte negativamente en el coachee.
  2. La Responsabilidad. El coach profesional tiene que abordar el cumplimiento de los objetivos y el bienestar del coachee o cliente.
  3. La Honestidad. Si por alguna razón, el coach, no se siente capaz en ayudar al coachee. Inmediatamente se lo debe hacer saber o derivar a otro profesional, de su propia profesión, o si lo estima necesario de otra.
  4. La Realidad. El coach, no debe usar un proceso de coaching en beneficio propio. Además, tampoco debe prolongar el proceso más de lo debido. Se debe de ajustar a lo que el proceso requiere, es decir, a la realidad que ocupa.
  5. El Respeto. Durante el tiempo que dura el proceso de coaching la relación que se establece entre el coach y el coachee, varía significativamente.

Estos principios Éticos, se pueden tambalear si surgen distintas situaciones en donde se habla de confidencias e intimidades que están o superan los límites de los objetivos planteados durante el proceso de coaching. Es en este tipo de situaciones, en donde el coach, tiene que poner especial cuidado y poner en práctica estos principios Éticos.

El coaching Madrid responde a esos principios Éticos, en donde el coach hace valer todos esos principios, empezando por su correcto comportamiento y así no caer esta profesión en desprestigio.

La cadena de valor de esta profesión, se convierte en valor en el momento en que la ayuda al cliente se hace efectiva y correcta en sus formas.

Coaching Madrid, proceso de Coaching, coachee, Coaching, coach

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Autor:Alfonso Alonso Parga

Doctor en Psicología, coach.

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  1. Relato sobre Coaching personal: historia de mi vida | Psicología Clínica Madrid - agosto

    […] bien. Le empecé a leer la historia y de vez en cuando le preguntaba “¿lo he hecho bien?”. Mi coach no me respondía, me decía “continua con el relato hasta que lo leas por entero” Y eso hice, […]

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