- Cuáles son las principales problemas que pueden surgir cuando hay un lio amoroso en dos compañeros de trabajo. ¿Es más problemático cuando el hombre es el jefe y la mujer una subordinada?
Un lío amoroso o “affaire” entre dos compañeros de trabajo puede derivar en diferentes complicaciones mientras se mantiene la relación que como pueden ser: el descenso en el rendimiento de ambos trabajadores motivado por la distracción que pueden tener, favoritismos, dificultades a la hora de imponer determinadas normas o solicitar determinadas tareas (por ejemplo cuando se trata de un superior con una persona a su cargo), etc. Si la relación se rompe la situación puede complicarse en función de quién salga más perjudicado en la relación y puede llegar a trasladar la conflictiva de pareja a la laboral o incluso plantear posibles denuncias de acoso sexual.
Cuando la relación se da entre un hombre que es el jefe y una mujer que es su subordinada, además de las cuestiones anteriores se le añaden estereotipos o prejuicios sociales. Aunque resulte injusto y no responda a la realidad, es muy probable que a él se le vea como el que abusa de su poder y a ella la que quiere “trepar” a costa de su jefe.
Cuando la relación no es pública, el estado emocional de los implicados puede provocar que no estén tan centrados en su trabajo y cometan errores. En el caso de que sea así y el superior lo sepa, ¿qué debe hacer?
El mantener la relación en secreto puede añadir en ocasiones tanto tensión como morbo a los implicados. Este estado de tensión y/o morbo genera un aumento en el nivel de activación de la persona que afecta de forma directa a su desempeño laboral disminuyendo su rendimiento y favoreciendo el que se puedan cometer errores.
El superior debería informar a los implicados y buscar soluciones o recordar las normas de la empresa ante tales caso (si las hubiera).
Extracto de la entrevista para el diario expansión publicada el 28/10/2011:
http://www.expansion.com/2011/10/28/empleo/desarrollo-de-carrera/1319814199.html







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